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求職郵箱:jinshan@jinshan.com

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  • 更新時(shí)間
  • 招聘管理專員
  • ? 研發(fā)類
  • 不限
  • 金山環(huán)保集團(tuán)有限公司
  • 2020-06-12 17:15:55
工作性質(zhì):不限 薪資范圍:5000-8000 需求部門: 工作地點(diǎn):柳市
職位類型: 研發(fā)類 招聘區(qū)域:柳市
工作職責(zé):
任職要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),三級(jí)及以上人力資源師資格證書優(yōu)先; 2、具備基礎(chǔ)電腦操作能力,熟練運(yùn)用各種辦公軟件; 3、精通招聘、培訓(xùn)管理知識(shí),掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理知識(shí),通曉人事政策、勞動(dòng)合同管理和培訓(xùn)政策,相關(guān)法律法規(guī)知識(shí); 4、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)作能力。

投遞郵箱:jinshan@jinshan.com

  • 元器件工程師
  • ? 研發(fā)類
  • 不限
  • 金山環(huán)保集團(tuán)有限公司
  • 2020-06-12 17:15:10
工作性質(zhì):不限 薪資范圍:面議 需求部門: 工作地點(diǎn):柳市
職位類型: 研發(fā)類 招聘區(qū)域:柳市
工作職責(zé):
1、電子或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、熟悉電子材料和元器件的特性,能熟練使用示波器、金相分析儀等測(cè)試工具; 3、有參與元器件測(cè)試標(biāo)準(zhǔn),元器件庫(kù),元器件優(yōu)化等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn); 4、3年以上元器件分析或5年以上硬件設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。

投遞郵箱:jinshan@jinshan.com

  • 可靠性工程師
  • ? 研發(fā)類
  • 不限
  • 金山環(huán)保集團(tuán)有限公司
  • 2020-06-12 16:59:23
工作性質(zhì):全職 薪資范圍:面議 需求部門: 工作地點(diǎn):柳市
職位類型: 研發(fā)類 招聘區(qū)域:柳市
工作職責(zé):
1、電子或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、熟悉可靠性試驗(yàn)的測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,能結(jié)合具體產(chǎn)品開展可靠性測(cè)試; 3、熟悉可靠性基本理論知識(shí),加速試驗(yàn),可靠性模型,weibull 軟件等 4、熟練使用FMEA和失效分析方法,能夠?qū)煽啃詥?wèn)題與測(cè)試數(shù)據(jù)進(jìn)行分析; 5、3年以上可靠性試驗(yàn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

投遞郵箱:jinshan@jinshan.com

招賢納士

戰(zhàn)略人才儲(chǔ)備機(jī)制 職業(yè)發(fā)展通道 培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)與人才開發(fā) 薪酬與激勵(lì)
戰(zhàn)略人才儲(chǔ)備機(jī)制

為適應(yīng)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,建立基于企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略人才儲(chǔ)備機(jī)制。推進(jìn)技術(shù)、質(zhì)量、銷售、生產(chǎn)等專業(yè)人才發(fā)展通道的建設(shè),提升人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。績(jī)效考核結(jié)果與評(píng)先評(píng)優(yōu)、薪酬激勵(lì)、職業(yè)發(fā)展、 培訓(xùn)、員工優(yōu)化等掛鉤。

管理職系
專業(yè)技術(shù)職系
營(yíng)銷職系
支持服務(wù)職系
職業(yè)發(fā)展通道

建立干部培養(yǎng)與員工職業(yè)發(fā)展機(jī)制,依據(jù)崗位性質(zhì)和工作特點(diǎn),推進(jìn)管理、專業(yè)技術(shù)、營(yíng)銷、生產(chǎn)、支持服務(wù)等職業(yè)發(fā)展體系建設(shè),員工可根據(jù)個(gè)人的特征、職業(yè)興趣與專長(zhǎng)選擇最適合自己的發(fā)展路徑。

推進(jìn)管理
專業(yè)技術(shù)
營(yíng)銷
生產(chǎn)
支持
培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)與人才開發(fā)
技術(shù)培訓(xùn)
技術(shù)培訓(xùn)
技術(shù)培訓(xùn)
薪酬與激勵(lì)
薪酬:
公司實(shí)施以績(jī)效為導(dǎo)向、結(jié)合崗位價(jià)值的寬帶薪酬體系。
福利:
健全的福利補(bǔ)貼體系——
保險(xiǎn):提供養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)五項(xiàng)基本保險(xiǎn)
房貼:提供住房公積金、住房補(bǔ)貼;
假期:年休假、婚假等帶薪假期;
體檢:?jiǎn)T工定期健康檢查;
績(jī)效:
為充分調(diào)動(dòng)員工實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的積極性和創(chuàng)造性,員工的薪酬收入與個(gè)人績(jī)效掛鉤,報(bào)酬與待遇向績(jī)優(yōu)員工傾斜。

人才發(fā)展

文成峽谷景廊及百丈漈一日游
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員工太姥山一日游
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金山“天臺(tái)石梁飛瀑、瓊臺(tái)仙谷”一日游
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員工關(guān)懷