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社會(huì)責(zé)任
始終秉承 “為用戶提高效率、為社會(huì)承擔(dān)責(zé)任” 的經(jīng)營(yíng)理念
高層管理人員的行為準(zhǔn)則 中層管理人員的行為準(zhǔn)則 經(jīng)營(yíng)活動(dòng)行為規(guī)范 內(nèi)部行為規(guī)范
高層管理人員的行為準(zhǔn)則
重公正:處事公正,實(shí)事求是,依據(jù)客觀情況進(jìn)行決策。

重創(chuàng)新:以創(chuàng)新的思路和超前的意識(shí),在經(jīng)營(yíng)管理上開(kāi)創(chuàng)新局面。

重成效:良好的效益是檢驗(yàn)經(jīng)營(yíng)管理者工作卓有成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。

重廉政:清正廉潔,嚴(yán)于律己,克己奉公。

重團(tuán)結(jié):營(yíng)造并維護(hù)團(tuán)結(jié)一致的氛圍,上下同心,親密合作。

重表率:在公司內(nèi)率先垂范,以身作則;在公司外保持良好的個(gè)人形象,維護(hù)公司聲譽(yù)。
中層管理人員的行為準(zhǔn)則
講執(zhí)行:快速準(zhǔn)確執(zhí)行公司的各項(xiàng)決策和規(guī)定,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),并及時(shí)反饋情況。

講協(xié)調(diào):對(duì)所負(fù)責(zé)的工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排,協(xié)調(diào)各相關(guān)方共同推進(jìn),確保工作順利完成。

講專業(yè):具備專業(yè)的技術(shù)和管理技能,只有專業(yè)過(guò)硬,才能贏得尊敬。

講創(chuàng)新:不能經(jīng)驗(yàn)主義、固化思維,用創(chuàng)造性的思路解決問(wèn)題,形成經(jīng)營(yíng)管理的新方法。

講責(zé)任:對(duì)工作有高度的責(zé)任感,勇于承擔(dān)責(zé)任,積極主動(dòng)處理問(wèn)題。

講指導(dǎo):善于培養(yǎng)下屬的工作能力,激勵(lì)下屬的工作熱情,對(duì)下屬進(jìn)行及時(shí)有效的指導(dǎo)。
經(jīng)營(yíng)活動(dòng)行為規(guī)范
■ 員工應(yīng)守法、誠(chéng)實(shí)地履行自己的工作職責(zé),認(rèn)真及時(shí)地完成工作任務(wù)。

■ 積極維護(hù)企業(yè)利益,發(fā)現(xiàn)企業(yè)利益受到損害時(shí),應(yīng)及時(shí)阻止并主動(dòng)匯報(bào)。

■ 員工必須嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)出臺(tái)的各項(xiàng)規(guī)章制度,確保政令暢通。

■ 企業(yè)對(duì)外交際應(yīng)酬活動(dòng),應(yīng)根據(jù)工作需要,本著禮貌大方、簡(jiǎn)樸務(wù)實(shí)的原則,做好接待。

■ 員工應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)廉潔自律規(guī)定,保持清正廉潔。
內(nèi)部行為規(guī)范

基層員工的行為準(zhǔn)則:本職工作要專心;本職工作要專心;努力鉆研要恒心;創(chuàng)新超越要全心;遵章守紀(jì)要用心;確保安全要細(xì)心


同事關(guān)系:同事之間應(yīng)——互相尊重,互相幫助,和睦相處,以誠(chéng)相待

通訊聯(lián)系:員工應(yīng)建立良好的通訊渠道,保證通訊暢通

辦公秩序:自覺(jué)遵守辦公秩序保持辦公環(huán)境的整潔美觀

會(huì)議培訓(xùn):員工應(yīng)按時(shí)參加公司組織的各種會(huì)議或培訓(xùn),不得無(wú)故缺席

值班:公司根據(jù)工作需要安排員工值班,員工應(yīng)服從公司的值班安排

保密守則:員工有為企業(yè)保密的義務(wù)

公共財(cái)物:愛(ài)護(hù)公司財(cái)物,妥善保養(yǎng),正確使用

行為規(guī)范

員工活動(dòng)臺(tái)球室
員工休息室
茶水間
員工體檢
員工體檢

責(zé)任實(shí)踐